编按：I型人和E型人，在工作会议上，喜欢的发言方式不同，I型更偏向深思熟虑，等待别人提问，让他有机会回答，而E型更习惯透过说话来整理自己的脑内资讯。一个团体里无论I型、E型都很重要，因为两类人各有优点。不过，如何协作才能对在同一个频率上呢？企业教育讲师给出实用建议。
在会议上平均只需两秒，就能毫无顾忌地表达想法的外向型，或许会觉得平均犹豫不决了七秒后，才用稍嫌微弱的声音回答的内向型缺乏自信。这是因为内向型的人在整理好自己的想法前，很难用语言表达出来。相反地，偏好透过语言整理思绪的外向型则会在大家保持沉默的肃穆场合说出「那个……我认为是这样。」比起纸张，更倾向用声音填满空间。
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这种样貌在写文章方面正好相反。擅长撰写文章的内向型觉得用文字表达自己的想法更轻松；然而与此相反的是，如果让外向型的人从原本擅长的语言表达，改成利用文字表达自己的想法，会让他们感到吃力。
外向型和内向型的其他表现方式
某天，内向型的人为了讨论公事，向外向型的同事提出了邀约。
内向型「有事情想要跟你一起讨论，有空要不要去喝一杯呢？」
外向型「好啊！要不要今天就去？」
总是给人亲切且积极倾听形象的外向型同事一入座，就开始说起自己的事。就这样随着时间过去，到了差不多要分开的时候，同事说「今天也都是我在说话，下次你一定要多说一点。」然后就这样结束了这次的约会。两人都觉得这样分开很不踏实。内向型的人心想「你要开口问，我才能回答啊……。」为了没能说出口的话而感到可惜；外向型的人则会觉得「我已经说了这么多我的事了，为什么你一句话都不说呢？是我话太多了吗？」因为没能听到对方想说的话而觉得惋惜。
外向型和内向型有什么区别呢？
外向型的人相信对方会像自己一样敞开心胸；而内向型的人则期待他人的提问，让自己可以发言。由此可知，两种类型的人营造对话气氛的方法大不相同。不仅如此，外向型的人偏好动员表情、手势等，积极强调自己的想法。另一方面，内向型则利用低调的叙事方式和谨慎的行动，让他人集中倾听自己想说的内容。另外，内向型的人比起外向型的人更加以自己为中心，所以常常使用「我」；外向型则较常使用「我们」。这也是一项显著的差别。
在办公室里偏好的座位
在办公室里选择自己感觉舒适的座位时，内向型的人大部分会选择偏僻且可以完全专注在工作上的座位，或是因为不显眼而能够与他人保持距离的空间。相反地，外向型的人虽然不会偏好位在入口旁，完全暴露在外的座位，但是有可能因为太过与世隔绝的座位而感到郁闷。他们通常喜欢在不需要极度专注于业务的时期，可以掌握同事们的状况，或是想说出「唉，集中注意力太久了」、「现在开始专心工作」之类的自言自语时，也能互相分享的适当距离。
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